传统的人力资源管理方式已难以满足企业快速发展的需求，数字化正在重塑工作环境，HR也在经历快速深刻的变革。

各行各业都亟须一个轻量级的人力资本管理云平台，支持人力资源的协调、规划、管控、预测及分析，夯实人力资源卓越运营，助力数字化人力资本管理的升级落地。

近年来，欧托凯勃持续在技术创新、产品升级、服务优化、产能提升等方面拓展，推动公司向新能源、智能化、数字化方向转型，不断适应新赛道的新需求。欧托凯勃汽车线束有限公司基于JNPF开发出了HCM（人力资源管理系统），是一个全面、集成化的管理系统，旨在提高企业的人力资源管理效率和水平。

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数据分析

例如员工绩效分析、员工流失率分析等，搭建基础人力资源信息化架构，实现信息在线查看查询，以便企业更好地了解员工情况并作出决策。

考勤管理

支持多种考勤规则，方便企业跟踪员工的出勤情况，包括加班、补卡、出差、外出等。

培训管理

用户可以管理培训信息，培训信息包括培训课程、培训时间、培训地点等。

招聘管理

用户可以管理招聘信息，招聘信息包括招聘职位、招聘人数、招聘要求等。

高度可定制

去繁从简，可以根据自身的实际情况和工作流程对系统进行定制，实现个性化设置，以适应不同企业独有的管理规定和业务需求。例如，考勤管理、培训管理、招聘管理等，使系统更贴合企业的具体需求，为企业未来的业务发展和组织变革提供了坚实的保障。

自从引入基于JNPF开发的HCM人力资源管理系统，人力资源管理效率得到了显著提升。不仅在于提高管理效率、降低人力成本，更在于为企业决策者提供精准的数据支持，助力企业实现人力资源的优化配置和战略发展。通过集成化管理和数据分析，企业能够更好地挖掘人力资源潜力，增强核心竞争力，实现可持续发展。

此外，JNPF低代码开发平台实时性、高可靠性、可伸缩性等优势，可以根据需求灵活搭建新的业务场景，欢迎大家试用体验！