公司介绍
海南港航控股有限公司（以下简称“海南港航”）是海南省委、省政府在海口港集团、海南省海运总公司、海南马村港港务公司基础上，于2005年1月重组设立的国有企业。2006年3月，为理顺港城管理体制，公司移交海口市政府管理。2018年10月，为加强海南省政府对港口资源整合和规划建设的统一领导和统筹协调，海口市国资委持有股权无偿上划海南省国资委。2019年11月正式纳入中国远洋海运集团有限公司（以下简称“集团”）管理体系，参照集团直属二级企业管理，是海南省最大的国有港航企业。
一、项目背景
在海南自贸港建设深入推进与港航产业快速发展的背景下，传统人力资源管理模式面临组织分散、流程繁琐、数据孤岛、人岗匹配效率不高等挑战。
海南港航立足行业实际与管理需求，通过JNPF的支持，开发出人力资源共享服务平台，平台围绕员工全生命周期管理，通过业务流程整合、数据集中处理与服务线上交付，实现人力资源管理的标准化、高效化与人性化升级，为港航业务发展提供坚实的人才支撑与组织保障。
二、系统介绍
华东电子在JNPF的技术支持下配备了5个开发人员，耗时120天开发出了人力资源服务，是一种通过信息化手段来提高人力资源管理效率和质量的工具。它可以帮助企业实现对人力资源的全面管理，包括人力资源管理、绩效管理、教育培训管理、劳动合同管理等。
三、应用价值
人力资源管理
帮助企业对员工进行管理和控制。人力资源管理包括员工档案管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理等。
绩效管理
企业对员工的绩效进行管理和控制。绩效管理包括绩效考核、绩效评估、绩效反馈等。
教育培训管理
企业对员工的教育和培训进行管理和控制。教育培训管理包括培训计划管理、培训课程管理、培训记录管理等。
劳动合同管理
对员工的劳动合同进行管理和控制。劳动合同管理包括合同签订、合同变更、合同解除等。
四、系统展示
五、方案效果
通过JNPF技术支持下落地的人力资源服务，标志着海南港航在人力资源数字化转型道路上迈出关键一步。信息化的不断深入，各类互联网技术广泛应用，为实现建立一套以统筹机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、聘岗考核、合同管理、动态配置、有效 激励、科学决策的人力资源管理信息系统。
此外，JNPF低代码开发平台实时性、高可靠性、可伸缩性等优势，可以根据需求灵活搭建新的业务场景，欢迎大家试用体验！
